Te han dado la carta
Es el momento clave para revisar cuantía, fechas, defectos formales y qué no deberías firmar sin comprobar.
Indemnización · Despido · Castellón
Indemnización por despido en Castellón
En Gallardo Abogados revisamos carta, finiquito, salario, antigüedad, plazos y documentación laboral para valorar si la indemnización por despido en Castellón está bien calculada y qué margen real tienes antes de firmar o reclamar.
Si ya tienes carta de despido o te hacen firmar finiquito: conviene revisar antes de aceptar cantidades o dejar pasar días útiles.
Cuándo conviene revisar la indemnización
La cifra no te encaja
Si la indemnización parece baja o el finiquito mezcla conceptos, conviene revisar el cálculo completo.
Tienes poco margen de tiempo
En despidos los plazos importan mucho, así que retrasar la revisión puede complicar la estrategia.
Qué influye en el cálculo
- Tipo de despido y causa alegada por la empresa.
- Antigüedad real y periodos computables.
- Salario fijo, variable y conceptos salariales.
- Fecha de efectos y preaviso.
- Vacaciones, pagas extra y finiquito.
- Posibles defectos formales o documentales.
Errores típicos
- Firmar “conforme” sin revisar la cuantía.
- Confundir finiquito con indemnización.
- No contar conceptos salariales variables.
- Tomar la cifra de la empresa como definitiva.
- Dejar pasar días clave antes de consultar.
Cómo trabajamos la revisión
Recibimos la documentación
Carta, nóminas, finiquito y datos básicos del puesto.
Revisamos cálculo y riesgos
Contrastamos cuantía, plazos y defectos de la empresa.
Te explicamos el margen real
Si la cifra está bien, si falta algo o si conviene reclamar.
Decidimos el siguiente paso
Negociación, conciliación o demanda según interese.
¿Quieres que revisemos la indemnización?
Si te han entregado la carta o vas a firmar un finiquito, podemos revisar si la indemnización por despido está bien planteada y qué paso conviene dar en Castellón.
Por qué nos consultan este punto
- Revisión de carta, finiquito e indemnización antes de firmar.
- Comprobación de salario, antigüedad y conceptos incluidos.
- Orientación sobre plazos y siguiente paso útil.
- Primera llamada centrada en carta, cuantía y plazo real para reaccionar.
Importante
Si ya tienes carta de despido o fecha de efectos, conviene revisar cuanto antes la documentación para no perder margen de actuación.
Si hoy te piden firmar, mejor revisar antes de dar por buena la cuantía.
Solicita revisión de tu indemnización por despido
Si prefieres, deja tu teléfono y te llamamos. Cuéntanos qué tipo de despido es, si ya tienes carta, si te hacen firmar finiquito y qué dudas tienes sobre la cantidad.
Preguntas frecuentes
¿Cómo saber si la indemnización está bien calculada?
Hay que revisar tipo de despido, salario, antigüedad, fecha de efectos, finiquito y documentación antes de firmar.
¿Puedo revisarla si ya tengo la carta?
Sí, y suele ser el mejor momento para hacerlo porque los plazos empiezan a correr y aún puedes decidir estrategia.
¿Qué documentos hacen falta?
Carta de despido, nóminas, contrato, finiquito, vida laboral, convenio y cualquier comunicación relevante de la empresa.
También puedes ver nuestra página principal de abogado de despidos en Castellón.