Te entregan carta
No conviene quedarse solo con la cifra de la empresa: hay que revisar causa, forma y cálculo.
Despido improcedente · Castellón
Abogado para despido improcedente en Castellón
Si te han entregado carta de despido o te ofrecen una cantidad para cerrar el asunto, revisamos causa, forma, salario, antigüedad, finiquito y plazo para valorar si hay base para reclamar despido improcedente en Castellón.
Cuándo conviene actuar
Te piden firmar finiquito
Antes de firmar conforme, interesa comprobar cantidades, reservas y plazo.
Tienes dudas con la causa
Objetivo, disciplinario o verbal requieren análisis distinto.
Revisión de carta, finiquito e indemnización
En despido improcedente la urgencia es doble: entender si la carta se sostiene y no perder el plazo para actuar. Por eso la revisión inicial se centra en documentos y fechas.
Carta de despido
Analizamos hechos, fechas, causa, forma de entrega y posibles defectos.
Cálculo económico
Revisamos salario, antigüedad, indemnización, vacaciones y cantidades pendientes.
Estrategia SMAC
Valoramos negociación, papeleta de conciliación y siguiente paso si no hay acuerdo.
Cómo trabajamos
Documentos
Recibimos carta, nóminas y finiquito.
Cálculo
Comprobamos cuantía y plazo.
Estrategia
Decidimos negociación o reclamación.
Actuación
Preparamos el paso necesario.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto plazo hay para reclamar un despido?
Con carácter general, el plazo laboral de despido es breve y conviene revisar cuanto antes para no perder margen.
¿Puedo firmar el finiquito?
Depende del texto y de la situación. Mejor revisar antes de firmar conforme.
¿Qué necesito enviar?
Carta, nóminas, contrato, vida laboral y finiquito si existe.
Solicita revisión de tu despido
Cuéntanos fecha de despido, tipo de carta, antigüedad aproximada y si te han ofrecido indemnización o finiquito.