Modificación sustancial · Castellón

Modificación de condiciones de trabajo en Castellón

Revisamos cambios de horario, jornada, salario, funciones, turnos o centro de trabajo.

Cuándo conviene consultar

Puede afectar conciliación y derechos.

Hay que revisar causa y convenio.

Valoramos grupo profesional y perjuicio.

Importan causa, comunicación, perjuicio, plazo y opciones de reacción.

Fecha, contenido y causa.

Impacto económico o familiar.

Aceptar, impugnar o extinguir si procede.

Depende del tipo de medida.

Sí, desde la comunicación.

En algunos supuestos.

Si prefieres, deja tu teléfono y te llamamos.