La empresa plantea un ERE
Hay que revisar causa, memoria, documentación y criterios de afectación.
ERTE y ERE · Castellón
Abogado para ERTE y ERE en Castellón
Asesoramos a empresas y trabajadores en expedientes de regulación, suspensión o extinción colectiva, revisando causas, documentación, negociación y efectos económicos.
Cuándo conviene consultar
Te incluyen en un ERTE
Conviene entender duración, salario, prestación y derechos.
Hay negociación colectiva
La estrategia documental desde el inicio es clave.
Revisión de expedientes colectivos
Un ERTE o ERE exige mirar causas, prueba económica u organizativa, comunicación, negociación y efectos individuales para trabajadores y empresa.
Empresa
Preparación documental, calendario, negociación y defensa de causa.
Trabajador
Revisión de inclusión, criterios, indemnización y derechos afectados.
Negociación
Análisis de alternativas, acuerdos y riesgos.
Cómo trabajamos
Revisión
Ordenamos hechos, fechas y documentos.
Prueba
Identificamos qué puede acreditarse y qué falta.
Estrategia
Valoramos negociación, requerimiento o reclamación.
Actuación
Preparamos el siguiente paso con seriedad.
Preguntas frecuentes
¿ERTE y ERE son lo mismo?
No. El ERTE suspende o reduce temporalmente; el ERE extingue contratos colectivamente.
¿Puede impugnarse un ERE?
Sí, si fallan causas, documentación, procedimiento o criterios.
¿Asesoráis a empresas?
Sí, también en preparación y prevención de riesgos laborales.
Solicita revisión de ERTE o ERE
Si prefieres, deja tu teléfono y te llamamos. Cuéntanos fechas, documentos disponibles y qué te preocupa ahora.